Танай сайтыг үүсгээд хэвлүүлсний дараа түүний цаашдын сурталчилгаа, хөгжлийн талаар асуулт гарч ирдэг. Үүнийг хэн хийх нь зөвхөн танаас хамаарна. Энэ асуудлыг шийдэх хэд хэдэн арга байдаг: үндсэн үйл ажиллагаанаас байнга сатаарч, үүнд маш их цаг зарцуулах үүрэг хариуцлагыг өөртөө эсвэл ажилтанд хуваарилах, эсвэл алсын администратор ажиллуулах.
Энэ нь зайлшгүй шаардлагатай
интернетэд холбогдсон компьютер
Зааварчилгаа
1-р алхам
Сайтыг удирдах нь гол зорилго, чиглэл нь сайтыг хөгжүүлэх (шинэ үйлчилгээ, хэсгийг хөгжүүлэх, агуулга, зураг, мэдээ, нийтлэлээр дүүргэх), байршуулсан мэдээллийн хамааралтай байдлыг хянах ажил юм. үнийн жагсаалттай төгссөн утасны дугаарууд. Администраторын үүрэг нь сайтын идэвхтэй хэсгүүдийг хадгалах ажлыг багтаасан болно (зочин ном, форум, санал хүсэлтийн хуудас). Энэ нь тодорхой боловсруулалт, сурталчилгааны стратегитай тохирч байх ёстой.
Алхам 2
Хэрэв танай сайт зөвхөн нэрийн хуудасны сайт биш бол алсын администратор ажиллуул. Администраторын ажилд маш их цаг хугацаа, мэдлэг шаардагддаг бөгөөд чадваргүй ажилтнуудаас ялгаатай нь туршлагатай мэргэжилтнүүд үүнийг хурдан бөгөөд үр дүнтэй хийх болно.
Алхам 3
Алсын ажил хайж олохын тулд сайтууд эсвэл биржүүд рүү очих (жишээлбэл, https://www.free-lance.ru/). Ажил олгогчоор бүртгүүлэх (ажил олгогчийн данс үүсгэх). Төсөлд зараа байрлуул. Алсын ажилтанд тавигдах шаардлагыг бичнэ үү.
Алхам 4
Хүлээн авсан саналуудыг анхаарч үзээрэй. Өөрийн сайтын алсын администраторын албан тушаалд нэр дэвшигчдийг шалгана уу. Мэргэжилтэн нь хайлтын системийг оновчтой болгох, сурталчлах, сурталчлах, HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator програмуудыг эзэмших зарчмуудыг мэддэг байх ёстой.
Алхам 5
Таны нэр дэвшигч ажлын чиглэлээ сайн мэддэг эсэхийг шалгаарай. Түүнд туршилтын хугацаа тогтоо.
Алхам 6
Ажлын сайт руу орно уу: https://russia.job.ru/default.aspx. Хайлтын параметрээ тохирох хайрцагт оруулна уу (зүүн талд). "Гарчиг" ба "огноо" талбарыг заавал бөглөөрэй. Хөтөлбөр нь танд хайлтын нэр томъёонд тохирсон хүмүүсийн намтар бүхий жагсаалтыг өгөх болно. Зар сурталчилгаагаа портал дээр байрлуул. Ажилтнуудад тавигдах шаардлагыг бичих, холбоо барих хаягаа (шуудан эсвэл утасны дугаар) үлдээнэ үү. Нэр дэвшигчид таныг өөрсдөө олохыг хүлээ.
