Өнөөдөр сэтгэлзүйн, мэргэжлийн гэх мэт маш олон янзын сорилууд байдаг. Тэдний зарим нь боловсон хүчний офицер, аж ахуйн нэгжийн менежерүүдийн ажлыг хөнгөвчлөх зорилгоор зөвхөн практик шалтгаанаар эмхэтгэгддэг; бусад нь эдгээр тестийг өгөх хүмүүсийн зугаа цэнгэлийн зориулалттай юм. Гэхдээ эхний ба хоёрдахь тохиолдолд хоёулаа тест хийх алгоритм нь ойролцоогоор ижил байна.
Тест үүсгэхийн тулд барилгачин програм хэрэгтэй
Интернет дээр та тест бичих зориулалттай олон арван төрлийн дизайны програмыг татаж авах боломжтой. Тэдгээрийн тусламжтайгаар хэн ч тодорхой бүтэц, ердийн ажлын алгоритм бүхий тестийг бий болгож чадна.
Гэхдээ та тест бичиж эхлэхээсээ өмнө түүний төрлийг шийдэх хэрэгтэй. Зөвхөн асуулт асуух хэлбэрээр ялгаатай хоёр үндсэн төрөл байдаг.
Тийм-үгүй гэсэн асуулт бүхий тестийг хэрхэн яаж үүсгэх вэ?
Эхний төрөлд тестийг багтаасан бөгөөд асуулгын хариултанд зөвхөн "тийм" эсвэл "үгүй" гэсэн хоёр сонголтыг өгдөг. Тэдгээр нь ихэвчлэн энгийн текст дээр тогтсон тооны асуултыг агуулдаг. "Тийм" гэсэн хариулт бүрт тодорхой тооны оноо өгдөг; "үгүй" гэсэн хариултанд шалгалтанд тэнцсэн хүн оноо авдаггүй. Тестийн төгсгөлд авсан бүх оноог нэгтгэж, тэдгээрийн үндсэн дээр хөтөлбөр нь нэг буюу өөр үр дүнг сонгоно. Тэдгээрийн тоог хатуу тодорхойлсон бөгөөд ховор тохиолдолд 4-5 хувилбараас давж гардаг.
Дээрх бүх параметрүүдийг туршилтын үүсгэгч програмд харгалзах табуудад гараар тохируулна.
Би "хариултын жагсаалтаас сонгох" хариултыг ашиглан тестийг хэрхэн үүсгэх вэ?
Хоёр дахь төрлийн тестүүд - "хариултын жагсаалтаас сонгох" төрлийн хариулттай Тэдгээрийг давахдаа шалгуулагч өөрт хамгийн ойр байгаа хариултуудаас сонгохыг хүсдэг. Тест үүсгэхийн тулд та хангалттай тооны боломжит хариултыг урьдчилан бэлдэх хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ тэдгээр нь аль болох олон талт байх ёстой бөгөөд тестийн асуудлыг янз бүрийн өнцгөөс тодруулах хэрэгтэй.
Тест үргэлжилж байх үед сонгосон зүйл тус бүрт оноо өгдөг. Сүүлийн асуултанд хариулсны дараа тэдгээрийг нэгтгэж, оношлогооны үр дүнг хэрэглэгчийн дэлгэц дээр харуулна.
