Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм

Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм
Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм

Видео: Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм

Видео: Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм
Видео: Facebook profile ийг чинь хэн хамгийн сүүлд үзсэн гэдгийг мэдэх хичээл / 2019 2024, May
Anonim

Фэйсбүүк бол дэлхийн хамгийн том нийгмийн сүлжээ бөгөөд 2012 оны эцэс гэхэд тэрбум гаруй хэрэглэгчтэй болох төлөвтэй байна. 2004 онд Марк Цукербергийн үүсгэн байгуулсан энэ нь интернетийн томоохон төслийг амжилттай хэрэгжүүлж байгаагийн тод жишээ юм. Гэсэн хэдий ч саяхан компани ноцтой бэрхшээлтэй тулгарч байна.

Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм
Фэйсбүүкийн дээд удирдлагууд яагаад компаниа орхиж байгаа юм

2012 оны зун топ менежерүүд Фэйсбүүкээс нэг нэгээрээ гарч эхэлсэн. 5-р сард PR-ийн захирал Барри Шнитт Pinterest-ийг олон нийтийн сүлжээнд ажиллуулахаар компаниа орхиж, 7-р сард Брет Тейлор албан тушаалаасаа огцорчээ. Эцэст нь наймдугаар сарын эхээр олон нийтийн сүлжээний түншүүдтэй маркетинг хийх, хамтран ажиллах үүрэг хүлээсэн гурван шилдэг менежер Facebook-ээс гарахаа мэдэгдэв. Явсан бүх хүмүүс өөрсдийн төслүүд дээр ажиллана гэдгээ мэдэгдэв.

Топ менежерүүд яагаад Фэйсбүүкээс гарч байна вэ? Мэргэжилтнүүдийг ажлаас халах нь живж буй хөлөг онгоцноос зугтаж байгаатай адилхан болж байна. Фэйсбүүк компанийн үнэ цэнэ байнга буурч байгаа хувьцаагаа маш амжилттай байршуулсны дараа асуудал эхэлсэн. Хэрэв эхлээд тэдний өртөг 38 доллар байсан бол 2012 оны 7-р сарын сүүл гэхэд 21 доллараас доош унав. Нэмж дурдахад, компанийг зар сурталчилгаан дээр дарж "эргэлдүүлсэн" гэж буруутгаж байгаа бөгөөд энэ нь сурталчлагчдыг фэйсбүүкийг хууль бусаар тараахад хүргэдэг гэж үздэг.

Гэсэн хэдий ч Facebook-ийн ажилчдын гарахыг компанид тулгарч буй бэрхшээлтэй холбож үзэх нь бараг үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Марк Цукербергийн хийсэн бүтээл нь маш агуу бөгөөд ач холбогдолтой тул нуралт, түүний урьдчилсан нөхцөл байдлын талаар ярих шаардлагагүй болно. Топ менежерүүдийг ажлаас халахыг энгийнээр тайлбарлаж болно - хэн нэгэн нь сайн цалин, ажил мэргэжлийн хэтийн төлөвтэй бусад хөгжиж буй компаниудад уруу татагдаж, хэн нэгэн өөрсдийн төслөө боловсруулах гэж байна.

Мэргэжилтнүүдийг фэйсбүүкээс гаргах өөр нэг шалтгаан нь тухайн компанид тийм ч эрүүл уур амьсгалгүй байж болох тул зах зээлийн тэмцлийн зөв аргыг тэр бүр ашигладаггүй. Ялангуяа програм хангамжийн тэргүүлэгч хөгжүүлэгчдийн нэг Далтон Колдуэлл өөрийн блогтоо тэмдэглэснээр Цукербергийн баг түүнийг шууд утгаар нь шантаажлаж, App Store-ийн шууд өрсөлдөгч болох өөрийн аппликейшнийг татгалзсан тохиолдолд бизнесийг нь устгана гэж зарахыг шаарджээ. Бусад хэд хэдэн програм хангамж хөгжүүлэгчид тэдэнтэй ижил төстэй хандлагыг илэрхийлж байсан. Тиймээс зарим мэргэжилтнүүд дуулиан шуугиан, шаардлагагүй асуудалд огт сонирхолгүй өөрсдийн төслүүд эсвэл бусад ирээдүйтэй компаниудад сонирхолтой ажил хийхээр Фэйсбүүкээс гарахаар шийдсэн нь гайхах зүйл биш юм.

Зөвлөмж болгож буй: